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O Twitter – durante muito tempo considerado um espaço seguro para os fanáticos por “liberalismo”, por influência eleitoral bêbados em sua própria arrogância e hipocrisia – está tendo seu momento de ‘Casamento Vermelho’, como um funcionário caracterizou as demissões em massa amplamente antecipadas após a aquisição da gigante da mídia social pelo milionário Elon Musk.
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Momento da ‘Degola em Massa’ do Twitter chegou com as Demissões e Cortes de Musk
Fonte: Zero Hedge
De fato, com a brusquidão e rapidez de uma guilhotina, os 7.500 funcionários da empresa foram subitamente notificados por um e-mail de quinta-feira que as demissões haviam começado.
De acordo com o NY Times, os trabalhadores foram instruídos a ir para casa e não voltar nessa sexta-feira enquanto os cortes prosseguiam .
“Em um esforço para colocar o Twitter em um caminho saudável, passaremos pelo difícil processo de reduzir nossa força de trabalho global”, dizia o e-mail. “Reconhecemos que isso afetará vários indivíduos que fizeram contribuições valiosas ao Twitter, mas essa ação é infelizmente necessária para garantir o sucesso da empresa no futuro”.
De acordo com mensagens internas anteriores e um investidor, cerca de metade dos funcionários do Twitter acabaram de ser demitidos – no entanto, o número final ainda é desconhecido. Na quarta-feira, os funcionários divulgaram uma mensagem no Slack sugerindo que até 3.738 pessoas poderiam ser demitidas, mas que ainda poderiam ser feitas alterações na lista da “Degola”.
Na noite de quinta-feira, os funcionários postaram emojis de coração e saudações em seu canal do Slack.
As demissões em massa no ‘pássaro azul’ ocorrem pouco mais de uma semana depois que Musk concluiu sua compra do Twitter por US$ 44 bilhões – após a qual ele imediatamente demitiu seu presidente-executivo e outros altos executivos, enquanto outros executivos se demitiram ou foram demitidos.’
Os gerentes foram solicitados a fazer listas para demissão de funcionários com base no seu desempenho. Enquanto isso, Musk trouxe mais de 50 engenheiros e funcionários de seus outros negócios – incluindo a Tesla – para ajudar nas demissões .
O Times então cita algumas fontes da ‘indústria’ que disseram que “não havia nada de visionário ou inovador em demitir trabalhadores sumariamente por e-mail”, porque Musk está demitindo pessoas com “experiência especializada e conhecimento institucional” antes mesmo de “parecer ter uma compreensão básica do negócio.”
Ou ele está completamente errado e a equipe de 50 pessoas de Musk conseguiu descobrir como demitir 3.500 pessoas com base em suas [ou falta de] contribuições para a empresa.
Para os funcionários, é uma questão de saber se eles ‘podem’ ou ‘nem mesmo isso’.
Na noite de quarta-feira, alguns funcionários divulgaram um “Guia de Demissão” com dicas sobre vigilância corporativa e direitos trabalhistas. Um funcionário criou um software para ajudar os colegas a baixar e-mails e documentos importantes. Mais tarde, ele foi demitido, disse ele.
Na quinta-feira, os trabalhadores receberam outros sinais de que seu local de trabalho estava mudando. Os “Dias de Descanso” do Twitter, que são dias de folga mensais para que os funcionários possam descansar e recarregar, foram removidos de seus calendários, disseram duas pessoas com conhecimento do assunto. Alguns trabalhadores também notaram que o diretório de funcionários foi retirado do ar, de acordo com chats internos vistos pelo The Times.
“O casamento vermelho começou?” um funcionário escreveu no Slack, uma referência a uma cena de um massacre em “Game of Thrones”. Nove minutos depois, a empresa enviou o e-mail informando os trabalhadores sobre as demissões. Os funcionários que mantiverem seus empregos receberão uma mensagem dizendo isso em suas contas corporativas, dizia a mensagem, enquanto os funcionários demitidos seriam notificados em suas contas pessoais.
Como o Times aponta ainda, manter os funcionários fora do escritório na sexta-feira significa que os trabalhadores demitidos não podem pegar nenhum item da empresa (ou sabotá-la).
“Para ajudar a garantir a segurança de cada funcionário, bem como dos sistemas do Twitter e dos dados dos clientes, nossos escritórios serão temporariamente fechados e todos os acessos por crachá serão suspensos”, continua o e-mail.
Parabéns Twitter [Elon Musk], você jogou muito bem.
“Quando é chegada a tarde, dizeis: Haverá bom tempo, porque o céu está rubro. E, pela manhã: Hoje haverá tempestade, porque o céu está de um vermelho sombrio. Hipócritas, sabeis discernir a face do céu, e não reconheceis os sinais dos tempos? Uma geração má e adúltera pede um sinal, e nenhum sinal lhe será dado . . .” – Mateus 16:2-4
{Nota de Thoth: Em breve haverá um novo papa, será um francês, e será o ÚLTIMO . . . A estrondosa queda da “Estátua de Nabucodonosor“, com o fim do Hospício e os psicopatas da civilização ocidental e a própria destruição da região da cidade de Roma [incluso a cloaca do Vaticano] estão bem próximos de acontecer. O Hospício Ocidental, o circo do G-7 [do qual dois marionetes já caíram, Mario Draghi e Boris Johnson], os ditos “Países de Primeiro Mundo” vão fazer face ao seu carma “liberal“}
“A exposição à verdade muda a tua vida, ponto final – seja essa verdade uma revelação sobre a honestidade e integridade pessoal ou se for uma revelação divina que reestrutura o teu lugar no Universo. Por esse motivo é que a maioria (a massa ignorante do Pão e Circo) das pessoas foge da verdade, em vez de se aproximar dela”. {Caroline Myss}
“O medo é a emoção predominante das massas que ainda estão presas no turbilhão da negatividade da estrutura de crença da (in)consciência de massa. Medo do futuro, medo da escassez, do governo, das empresas, de outras crenças religiosas, das raças e culturas diferentes, e até mesmo medo da ira divina. Há aversão e medo daqueles que olham, pensam e agem de modo diferente (os que OUVEM e SEGUEM a sua voz interior), e acima de tudo, existe medo de MUDAR e da própria MUDANÇA.” Arcanjo Miguel
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